智联招聘第二财季净利950万美元 同期持平

北京时间2月25日凌晨消息,智联招聘(NYSE:ZPIN)今天公布了截至12月31日的2016财年第二财季未经审计财报。报告显示,智联招聘第二季度总营收为人民币4.092亿元(约合6320万美元),比去年同期的人民币3.418亿元增长19.7%,较公司此前预期的区间上限高出人民币920万元(约合140万美元);净利润为人民币6170万元(约合950万美元),与去年同期的人民币6150万元相比基本持平。

根据雅虎财经汇总的数据,华尔街4位分析师平均预计,智联招聘第二财季每股收益(不按照美国通用会计准则)为人民币1.24元。财报显示,智联招聘第二财季每股收益为人民币1.22元,不及分析师预期。

另外,华尔街4位分析师平均预计,智联招聘第二财季总营收为人民币3.9265亿元。财报显示,智联招聘第二财季总营收为人民币4.0292亿元,超出分析师预期。

第二财季主要业绩:

-智联招聘第二季度总营收为人民币4.092亿元(约合6320万美元),较公司此前预期的区间上限高出人民币920万元(约合140万美元);

-智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币3.203亿元(约合4940万美元),比去年同期增长21.3%;

-智联招聘第二财季毛利率为88.3%,相比之下去年同期为89.0%;

-智联招聘第二财季净利润为人民币6170万元(约合950万美元),比去年同期增长0.3%;

-不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出),智联招聘第二财季净利润为人民币6610万元(约合1020万美元),比去年同期下滑2.8%;

-智联招聘第二财季归属于普通股股东的每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.12元(约合0.18美元)和人民币1.08元(约合0.16美元);

-不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出),智联招聘第二财季归属于普通股股东的每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.22元(约合0.18美元)和人民币1.16元(约合0.18美元)。

第二财季财务分析:

营收:

智联招聘第二财季总营收为人民币4.092亿元(约合6320万美元),比去年同期的人民币3.418亿元增长19.7%。

智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币3.203亿元(约合4940万美元),比去年同期的人民币2.640亿元增长21.3%。智联招聘在线招聘服务营收的增长,主要由于使用公司在线招聘服务的独立用户人数增加。智联招聘第二财季中的独立用户人数为329449人,比去年同期的272281人增长21.0%,主要由于公司将战略重心放在了继续扩张地区性业务上,且客户服务有所改善,从而带来了用户增长,改善了留住用户的能力。智联招聘第二财季每独立用户平均收入与去年同期相比保持稳定。新产品、交叉销售和增值服务向上销售起到了提升每独立用户平均收入的作用,部分抵消了新用户获取所带来的压力。通常来说,新加入的用户最开始会购买价格较低的入门级服务。每独立用户平均收入的发展趋势每个季度都可能有所不同。

智联招聘第二财季其他服务营收为人民币8890万元(约合1370万美元),比去年同期的人民币7780万元增长14.3%。其他服务营收的增长,主要由于来自于评估和校园招聘服务的收入增长。评估服务收入的增长,主要由于公司加深了对金融服务行业的渗透、提高了新的行业板块的用户获取量以及服务交互能力增强。校园招聘服务收入的增长,主要由于公司完成了此前一个季度中被推迟的许多校园招聘项目。

智联招聘的其他服务营收是指来自于校园招聘服务、评估服务及其他人力资源相关服务的营收,这些服务对公司的核心在线招聘服务可起到补充作用,是为了迎合求职者在其职业寿命周期中的不同需求而推出的,涵盖从大学到毕业、首次求职到换工作等各个领域。从战略上来说,这些服务在建立和加深智联招聘与求职者和雇主之间的关系上起到了重要作用。

毛利润和毛利率:

智联招聘第二财季毛利润为人民币3.562亿元(约合5500万美元),比去年同期的人民币2.999亿元增长18.8%。

智联招聘第二财季毛利率(即毛利润在净营收中所占比例)为88.3%,相比之下去年同期为89.0%。毛利率的小幅下降,是由于校园和评估项目的服务成本上升。

运营支出:

智联招聘第二财季运营支出为人民币2.874亿元(约合4440万美元),比去年同期的人民币2.281亿元增长26.0%。

智联招聘第二财季销售和营销支出为人民币2.010亿元(约合3100万美元),比去年同期的人民币1.654亿元增长21.5%。智联招聘销售和营销支出的增长,主要由于销售团队人数和薪酬增加、广告支出增长以及业务开发支出增长。智联招聘第二财季销售和营销支出在净营收中所占比例从去年同期的49.1%上升至49.8%。,主要由于在线广告的支出增长。智联招聘第二财季销售和营销支出中并未包含股权奖励支出,去年同期包括了人民币10万元的股权奖励支出。

智联招聘第二财季总务和行政支出为人民币8640万元(约合1330万美元),比去年同期的人民币6270万元增长37.8%。智联招聘总务和行政支出的增长,主要由于员工薪酬成本和为了改善公司内部控制环境而支付的一次性项目费用增长,此举旨在确保公司完全遵守适用法规及监管要求,但这种增长被股权奖励支出的小幅下降所部分抵消,原因是公司在第二财季中并未授予任何期权。智联招聘第二财季总务和行政支出在净营收中所占比例为21.4%,高于去年同期的18.6%。

运营利润:

智联招聘第二财季运营利润为人民币6880万元(约合1060万美元),比去年同期的人民币7180万元下滑4.1%。智联招聘第二财季运营利润率 (即运营利润在净营收中所占比例)为17.7%,相比之下去年同期为21.3%。智联招聘在第二财季中认列了人民币440万元(约合70万美元)的股权奖励支出, 相比之下去年同期为人民币650万元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则),智联招聘第二财季运营利润为人民币7330万元(约合1130万美元),相比之下去年同期为人民币7830万元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则),智联招聘第二财季运营利润率为18.2%,相比之下去年同期为23.2%。

净投资和利息收入:

智联招聘第二财季净投资和利息收入为人民币630万元(约合100万美元),比去年同期的人民币530万元增长19.2%。智联招聘净投资和利息收入的增长,主要由于:(1)来自于银行存款的利息和投资收入增长,这些存款则来自于业务运营活动和本金保护财富管理产品投资活动;(2)公司贷款的本金和利息均有所减少,从而节省了利息支出。

其他支出:

智联招聘第二财季其他收入为人民币170万元(约合30万美元),其中人民币180万元(约合30万美元)是地方政府退税,相比之下去年同期的其他支出为人民币220万元,这些支出包括办公室整修支出,以及一家分支办公室的押租因提前解除租赁合同而被没收。

净利润:

智联招聘第二财季净利润为人民币6170万元(约合950万美元),与去年同期的人民币6150万元相比基本持平。智联招聘第二财季有效税率为19.8%,高于去年同期的17.5%,主要由于不可抵扣的支出增长。

不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出),智联招聘第二财季净利润为人民币6610万元(约合1020万美元),比去年同期的人民币6800万元下滑2.8%。

每股美国存托凭证基本和摊薄收益:

智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.12元(约合0.18美元)和人民币1.08元(约合0.16美元),相比之下去年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.20元和人民币1.10元。

不按照美国通用会计准则(不计入股 权奖励支出),智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.22元(约合0.18美元)和人民币1.16元(约合0.18美元),相比之下去年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.32元和人民币1.22元。

现金和现金等价物、限制性现金及定期存款:

截至2014年12月31日,智联招聘所持现金和现金等价物、限制性现金及定期存款为人民币21.600亿元(约合3.334亿美元),较截至2015年6月30日的人民币19.101亿元增长13.1%,主要由于业务运营活动带来了强大的净现金流。

智联招聘第二财季来自于业务运营活动的净现金流为人民币1.515亿元(约合2340万美元),比去年同期的人民币1.643亿元下滑7.8%,主要由于员工薪酬增长、广告和业务发展支出增长以及税款增长,但被来自于销售额的收入增加所部分抵消。

上半财年业绩:

智联招聘上半财年总营收为人民币7.586亿元(约合1.171亿美元),比去年同期的人民币6.354亿元增长19.4%。

智联招聘上半财年在线招聘服务营收为人民币6.330亿元(约合9770万美元),比去年同期的人民币5.169亿元增长22.5%。

智联招聘上半财年毛利润为人民币6.785亿元(约合1.047亿美元),比去年同期的人民币5.682亿元增长19.4%。

智联招聘上半财年运营利润为人民币1.454亿元(约合2240万美元),比去年同期的人民币1.401亿元增长3.7%。

智联招聘上半财年净利润为人民币1.324亿元(约合2040万美元),比去年同期的人民币1.214亿元增长9.1%。

不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则),智联招聘上半财年净利润为人民币1.418亿元(约合2190万美元),比去年同期的人民币1.364亿元增长3.9%。

智联招聘上半财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.42元(约合0.38美元)和人民币2.32元(约合0.36美元),相比之下去年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.36元和人民币2.16元。

不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则),智联招聘上半财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.60元(约合0.40美元)和人民币2.48元(约合0.38美元),相比之下去年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.66元和人民币2.44元。

注:本财报中的人民币兑美元汇率为6.4778:1。

电话会议:

财报发布后,智联招聘管理团队将于美国东部时间2015年2月24日晚上8点(北京/香港时间2月25日上午9点)召开财报电话会议,收听电话会议的电话号码如下:

国际:+1-412-902-4272

美国免费电话: +1-888-346-8982

中国香港免费电话:800-905945

中国内地免费电话:4001-201203

密码:ZPIN

电话会议结束后,直至美国东部时间2016年3月2日20点,可拨打以下电话收听电话会议录音:

国际:+1-412-317-0088

美国免费电话:+1-877-344-7529

密码:10079348

此外,智联招聘网站投资者关系频道http://www.zhaopin.com将对电话会议进行直播,并提供录音。

股价变动:

当日,智联招聘股价在纽约证券交易所常规交易中上涨0.04美元,报收于15.50美元,涨幅为0.26%。过去52周,智联招聘的最高价为17.66美元,最低价为11.65美元。(唐风)


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